января
По оценке парламентария, цифры Росстата — именно о тех, кто не трудоустроен официально, при этом его отношения с работодателем могут быть каким-то образом оформлены. «Тут речь все-таки не идет о нелегалах, которые получают, как в 90-е, купюры в конвертах, их-то в стране, по сведениям Минтруда, примерно 660 тысяч, не более 0,8% от трудоспособного населения», — отметил Журавлев.
Прежде всего, имеются в виду самозанятые, считает он. «Государство само дало в руки населению такую возможность — и весь частный бизнес предпочитает сейчас нанимать именно таких работников», — уточнил Журавлев.
Он объяснил, почему это выгоднее. Так, за каждого сотрудника приходится платить страховые взносы. «А самозанятый закрывает все вопросы с выплатами государству без участия нанимателя. Это может быть обязательным условием, указанным в вакансии, таким образом, предприниматели стараются снизить налоговый гнет», — отметил депутат.
Журавлев также отметил, что россияне активно подрабатывают — и подработка как раз может быть неофициальной — просто потому, что нельзя занимать сразу две должности в разных, порой даже конкурирующих, организациях.
«Опять же, повторюсь, никаких законов они таким образом не нарушают, самозанятые — вполне легальный сегмент экономики. И налоги они тоже платят, только сами — 4%, работая с физическими лицами, и 6% с юридическими», — пояснил парламентарий.
Член экспертного совета при комитете по финансовому рынку Государственной Думы РФ Станислав Паулаускас тоже обратил внимание, что Росстат относит к неформальной занятости в том числе работников со статусом самозанятых. Но и «теневой» сектор тоже, конечно, вносит свой вклад.
По его оценке, сложности в получении официальной работы зачастую связаны с высокими требованиями к квалификации или недостаточным количеством рабочих мест. По словам эксперта, кроме экономии на налогах для работодателя есть и другой бонус — он избегает оформления всех необходимых документов и выплаты соответствующих пособий и льгот, связанных социальным обеспечением.
«Важно, что неофициальная занятость влечет за собой значительные потери для государства в налоговых отчислениях. Такие потери несут негативные последствия на финансировании различных социальных программ и обеспечении государственных нужд», — заявил Паулаускас.
Он подчеркнул, что необходимо создать условия, которые будут способствовать официальному трудоустройству и защите прав работников.
Юрист Илья Русяев в свою очередь отметил, что чаще всего в «теневой» сектор уходят представители наиболее уязвимых слоев населения — молодежь, мигранты, жители сельской местности, неквалифицированные рабочие. «Для них это один из немногих доступных способов получить работу и какой-то заработок — виной этому часто становятся именно компании, которые хотят сэкономить на неопытных и социально незащищенных сотрудниках, — заявил юрист. — Эту ситуацию подстегивает начавшаяся «гонка зарплат», когда в условиях недостатка кадров компании вынуждены повышать зарплаты ради конкурентоспособности на рынке труда. Вместе с тем, при официальном найме, нужно и сильно повышать отчисления за сотрудников».
Он напомнил, что при неофициальном трудоустройстве работники лишаются трудовых прав, гарантий и компенсаций, права на больничный и отпуск, возможности получения кредита в банке. Работодатели, в свою очередь, все-таки рискуют столкнуться с проверками и значительными штрафными санкциями со стороны контролирующих органов.
