Оценка профрисков: процедура выполнения, выгоды

Оценка профрисков: процедура выполнения, выгоды

В связи с изменениями в Трудовом кодексе с 1.03 2022 года ужесточились требования к охране труда. За игнорирование предусмотрены штрафы до 80 000 рублей. Руководители предприятий должны принять меры по выявлению и устранению угрожающих факторов. Руководство обязано разработать комплекс мероприятий по устранению безопасных условий труда.

ООО «Удмурдский центр сертификации» быстро и качественно проводит оценку профессиональных рисков работников https://udmucs.ru/otsenka-professionalnykh-riskov-na-predpriyatii по всей России. Команда квалифицированных сотрудников предлагает программы мониторинга за соблюдением санитарных требований, мероприятий по выявлению вредоносных факторов, выполняет аудит документации по охране труда. Центр сертификации имеет соответствующую подготовку, аккредитацию Федеральной службы и полномочия проводить сертификацию продукции и услуг.

Процедура оценки профрисков

Процедура оценки выполняется на основе данных об условиях труда, исследований технологического оборудования. Обследуются все рабочие места. Вместе с этим анализируется частота несчастных случаев, травм и наличие профессиональных заболеваний.
Включает 3 этапа:

    • обнаружение источников опасности;
  • вычисление вероятности профессиональных рисков;
  • подготовка и реализация мероприятий по исключению опасных факторов.

В документации отражается методика, по которой проводилось обследование, состав экспертов, виды идентифицированных угроз и присвоение каждому рабочему месту уровня рисков.

Какие выгоды от оценки профессиональных рисков

Практическая польза от оценки профессиональных рисков состоит в том, что у руководителя появляется осведомленность о вероятных инцидентах различного характера. Грамотное решение – провести на практике мероприятия по охране труда, которые поспособствуют устранению безопасности. Это поможет избежать несчастных случаев, профессиональных заболеваний. Более того, у сотрудников появляется мотивация и уверенность, что руководство обеспокоено их социальной защищенностью.

В связи с тем, что производственный процесс динамичный и многофакторный, следует периодически повторять подобную процедуру учитывая изменения. Пренебрежение руководителя к данному требованию расценивается как нарушение государственных нормативов и влечет за собой штраф или дисквалификацию.

Автор: Андрей Боев

Самые оперативные новости экономики в нашей группе на Одноклассниках

Читайте также

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.