сентября
Наказывать станут даже тех бизнесменов, которые не отправляют своих сотрудников на регулярный медосмотр.
Наказывать работодателей, которые не отправляют своих работников на медосмотры, планирует Роспотребнадзор. Кроме того, новые санкции появятся для бизнесменов, чьи сотрудники ходят в офисе по скользкому полу или работают за неисправными станками.
Ведомство взялось за разработку соответствующих поправок в КоАП. Как поясняют авторы, сейчас в законе существует лишь одна общая статья за нарушение требований СанПинов и невыполнение санитарных мероприятий, но наказания в ней предусмотрены смешные. Так, штраф для юрлица составляет максимум 20 тысяч рублей, а для ИП – от 500 до 1000 рублей. Если же идея ведомства будет одобрена, в КоАПе появится новое специальное наказание для бизнесменов, которые игнорируют необходимость регулярно отправлять своих сотрудников на обязательную диспансеризацию или принимают на работу людей, не убедившись в нормальном состоянии их здоровья. Кроме того, ведомство решило придумать новые штрафы для тех, кто не заботится о безопасности тружеников в течение рабочего дня. Конкретных сумм чиновники пока не называют, но уверяют, что санкции за наплевательское отношение к здоровью работников будут строгими. Заводить административные дела и принимать решения о наказании горе-работодателя смогут должностные лица Роспотребнадзора.
Комментирует генеральный секретарь Союза профсоюзов России Евгений Куликов: «Сегодня по закону работодатель вправе отстранить от работы сотрудника, не прошедшего обязательное медицинское обследование. При этом, если работник не сходил к врачам по своей вине, ему приостанавливается выплата зарплаты. А если медосмотр не состоялся по вине работодателя, оплачивается 2/3 от оклада как за простой. Но начальство не несет никакой ответственности за то, что по его прихоти человек лишается трети законной зарплаты. Более того, сейчас многие заставляют работников под угрозой недопуска к работе проходить медкомиссии за свой счет. Это незаконно, но санкций тоже никаких нет. А вот новые наказания за опасные условия труда – это лишнее. У нас и так есть суровые штрафы за не прохождение спецоценки труда. Малый бизнес двойные штрафы просто задушат».